TOP 5 TENDÊNCIAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

1º TER VISÃO SISTÊMICA - "Enxergar o todo"

- O QUE É TER VISÃO SISTÊMICA?

Visão sistêmica é:

Enxergar a empresa como um sistema composto por departamento (partes) que se interligam e formam um organismo ou organização.

Quer entender um pouco mais sobre esta tendência? Clique aqui.

2º GESTÃO DE TALENTOS 

O QUE É GESTÃO DE TALENTOS?

A dinâmica da produção e produtos está mudando bastante e bem rápido. Gerenciar pessoas é antes de tudo gerenciar os talentos da empresa. 

Quer saber mais sobre gestão de talentos? Clique aqui.

3º LIDERANÇA

Por que liderança é uma tendencia agora? Na verdade liderança sempre foi importante, desde sempre, podemos assim dizer. Mas, algumas coisas estão mudando, o processo de liderança está ficando mais complexo o mais poderoso.

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4º GESTÃO DO CONHECIMENTO

Informação vale muito. Considerando que hoje as empresas estão em constante evolução é uma necessidade que a equipe de gestão empresarial e gestão de pessoas se preocupe com a correta gestão do conhecimento.

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5º SUSTENTABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

Sustentabilidade de negócios é o novo paradigma do século XXI. Um negócio para ser duradouro, manter seus negócios funcionando, conseguir manter investidores e a opinião pública a seu favor precisa se mostrar sustentável. A sustentabilidade social e ambiental é importante para a perenidade do negócio.




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Finalizamos aqui as TOP 5 tendências de RH,

1. Visão sistêmica
2. Gestão de talentos 
3. Liderança
4. Gestão do conhecimento
5. Sustentabilidade social e ambiental

O livro dica de hoje para te manter informado e atualizado é: Gerenciando pessoas: Os melhores artigos da Harvard Business Review sobre como liderar equipes

  

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