GERENCIAR TALENTO. O QUE É?

Veja a seguir: O que é gerenciar talentos? Qual a sua importância? 

Os talentos da empresa são seus colaboradores. Gerenciar talentos está se tornando uma importante tendência em RH, e não apenas mais uma modinha. Gerenciar talentos é vital para qualquer organização, pequena, média e grande. Gerenciar talentos é gerenciar o valor a empresa.

Gerenciar talentos é:

• Entender as pessoas e trabalhar seu potencial.
• Dar condições de desenvolvimento.
• Permitir a movimentação interna de hierarquia.
• Instituir programas de mentoring, ou mentoria.

POR QUE É TÃO IMPORTANTE AGORA?

O poder de tornar uma empresa grande e líder em sua área mudou de mãos. No início da revolução industrial, para uma empresa ser grande bastava que ela tivesse muito capital para investir em máquinas. 

Já nos dias atuais, para que uma empresa possa se tornar ou se manter líder de mercado, ela precisará de uma equipe de talentos motivados a trazer resultado e buscar inovações.

Quer saber mais sobre como gerenciar talentos? Veja este livro a seguir: Gestão de pessoas

 

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